Достойный труд – каждому работнику!
7 октября в коллективе ГУО «Лоевская районная гимназия» прошли мероприятия в поддержку Всемирного Дня действий за достойный труд:
- Круглый стол с участием администрации, профсоюзного комитета и работников учреждения на тему «Вместе, за достойный труд!»;
- Соцопрос среди работников «Достойный труд для меня- это…»
Традиция проводить День действий профсоюзов за достойный труд появилась на третьем заседании генерального совета Международной конфедерации профсоюзов (МКП) в 2007 году. Тогда было утверждено, что Всемирный день действий «За достойный труд!» будет ежегодно, начиная с 2008 года, проводиться 7 октября. В этот день профсоюзы всего мира совместно выступают за обеспечение всех трудящихся достойным трудом. Они требуют, чтобы концепция достойного труда легла в основу правительственных программ, поскольку только таким образом можно обеспечить экономический рост и построить новую экономику, в которой человек, а не бизнес, будет находиться на первом месте.
Почему достойный труд?
Каждый человек должен иметь возможность получить работу, которая бы обеспечила достойный уровень жизни. Поэтому власть должна принять неотложные меры, направленные на образование надлежащих условий на каждом рабочем месте.
Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны.
Конституция Беларуси гарантирует каждому работнику:
— право на равные возможности и равное отношение к нему;
— право на уважение к его достоинству и чести;
— право на защиту от дискриминации;
— право на отдых;
— право требовать от работодателя выполнения им условий трудового законодательства;
— право на защиту своих трудовых прав, в том числе в суде;
— право на объединение в профессиональные союзы;
— право на бесплатную правовую помощь.
Если Вас:
— лишают права создать и вступить в профсоюзную организацию;
— незаконно уволили или принудили уволиться;
— заставляют работать сверхурочно без оплаты;
— лишают права на отпуск.
Твои права смогут защитить:
— профсоюзы;
— Уполномоченный по правам человека в РБ;
— инспекция труда и социальной защиты;
— органы прокуратуры;
— судебные органы.
В ходе проведённых мероприятий в коллективах пришли к выводу, что коллективный договор, заключенный между профсоюзным комитетом и администрацией школы, в полной мере обеспечивает достойный труд своих работников.
